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2013年5月人力资源管理师必备知识点第二章4

来源:一起学(yqx.cc)  2013-4-23 15:29:42   【一起学:终身教育引导者

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   31、工作轮班的组织形式:两班制、三班制、四班制

  32、劳务外派与引进:指作为生产要素的劳动力的国际流动,通过提供劳动和服务,收取报酬的一种商业行为。

  33、劳务外派与引进的类型和形式:公派和民间;走出去和请进来。

  34、外派劳务工作的基本程序:

  ①个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记 ②外派公司负责安排雇主面试劳务人员

  ③外派公司与雇主签订《劳务合同》 ④录用人员递交办理手续所需的有关资料 ⑤劳务人员接受出境培训

  ⑥劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》

  ⑦外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续 ⑧离境前缴纳有关费用

  35、外派劳务人员的培训:①培训内容(法律、礼仪、语言、技能、文化) ②培训方式

  36、聘用外国人提供的有效文件:①拟聘用的外国人履历证明②聘用意向书③拟聘用外国人原因的报告④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明⑤拟聘用的外国人健康状况证明⑥法律、法规规定的其他文件。

  37、外国人入境后的工作:申请就业证(入境后15日,聘用期不能超过5年)、申请居留证(入境后30日)。

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