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一起学网提醒:09年人力资源管理师考试将于5月17日进行 注意考试事项及答题方式

来源:网友上传  2012-4-25 22:48:54   【一起学:终身教育引导者

  2009年人力资源管理师考试将于本周末5月17日举行,临考之际,一起学网预祝所有考生答题愉快,顺利通过考试。本站特别提醒考生注意以下事项:

  人力资源管理师考试时间:2009年5月17日

  考试科目:1、08:30-10:00 理论知识和职业道德考试

                 2、10:30-12:30专业技能考核

                 3、14:00-16:30综合评审

 考试注意事项及答题方式

  一、人力资源管理师考试需自备的用具

  1、主观题科目:2B铅笔、橡皮、钢笔等必备物品。
      2、客观题科目:黑墨水钢笔、2B铅笔2-3支(最好考前将其削为平头,以利作答,不要考场上现削,耽误时间)、削铅笔器具、橡皮。

  二、考核方案

  4-3级

  职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
  理论知识 占总分100 90%
  专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

  2级

  职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
  理论知识 100 占总分90%
  专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
  综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

  三、注意事项

  1、考生进入考场,必须带上本人的身份证及准考证的原件;两证缺一者,不得参加考试,临时身份证无效,影印件无效。
  2、拿到答题卡后,要认真检查答题卡有无破损或污迹;若有应立刻向监考人员提出更换。
  3、答题过程中,不要卷折、弄脏、弄破答题卡,否则,机器会造成误判,影响考试成绩。
  4、不允许在答题卡的背面答题、涂写成打草稿,也不得在答题卡正面作任何标记,否则,答题卡无效。
  5、考试结束后,试卷及草稿纸不得带出场外,违反者成绩无效;并取消次年报考资格。

 

  四、论文格式要求  (相关链接: 人力资源管理师资格考试论文撰写要求及撰写格式 )

  1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
  2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
  3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。
  4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
  5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
  6.注释和参考文献的标注格式为:

  (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

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