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工作中最容易被淘汰的八类人

来源:一起学(yqx.cc)  2013-3-7 11:45:46   【一起学:终身教育引导者

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  一起学人力资源考试频道编辑为大家提供工作中最容易被淘汰的八类人,大家有则改之无则加勉,祝大家都能成为职场达人。

 
  第一类:知识陈旧的人
  
  如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。
  
  第二类:技能单一的人
  
  要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
  
  第三类:反应迟钝的人
  
  “迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。
  
  第四类:单独打斗的人
  
  团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。
  
  第五类:目光短浅的人
  
  有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。
  
  第六类:不善学习的人
  
  在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。

  第七类:情商低下的人
  
  智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。
  
  在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。
  
  第八类:心理脆弱的人
  
  随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。


 

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