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助理人力资源管理师历年真题详解:劳动关系管理12

来源:一起学(yqx.cc)  2013-4-2 15:49:08   【一起学:终身教育引导者

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  1. ( )不是确定最低标准的通用方法。

  A.比重法 B.GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数

  E.消费水平

  【答案】BDE

  【解析】确定最低工资标准的通用方法包括:①比重法。即根据城镇居民调查资料,确

  定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以

  每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数;②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供

  的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出

  标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加

  上一个调整数。

  2.用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

  A.代扣代缴的个人所得税

  B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

  C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

  E.用人单位按规定代扣住房公积金

  【答案】ABCDE

  【解析】劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,在正常情况下工资应当全额支付,

  但是,有以下情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:①用人单位代扣代缴的个人

  所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判

  决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的

  其他费用。

  3.工作时间的法律范同包括( )。

  A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间

  B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间

  C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间

  D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间

  E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间

  【答案】ABCDE

  4.限制延长工作时间的措施包括( )。(2007年5月三级真题)

  A.条件限制 B.缩短工作时问

  C.时间限制 D.延长工作时间支付劳动报酬标准

  E.人员限制

  【答案】ACDE

  【解析】限制延长工作时间的措施包括:①条件限制。用人单位由于生产经营需要,经

  与工会和劳动者协商可以延长工作时间;②时间限制。用人单位延长工作时间,一般每

  日不得超过1小时,因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超

  过3小时,但每月不得超过36小时;③延长工作时间,用人单位应当以高于劳动者正

  常工作时问的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。

  5.以下属于劳动保护费用的有( )。(2008年5月三级真题)

  A.工伤认定费用 B.工伤医疗费用 C.工伤评残费用 D.工伤保险费用

  E.工伤人工费用

  【答案】ACD

  【解析】劳动保护费用的类别主要是:①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全

  卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育

  培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤

  保险费;⑧工伤认定、评残费用等。

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