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助理人力资源管理师历年真题详解:劳动关系管理4

来源:一起学(yqx.cc)  2013-4-1 15:49:41   【一起学:终身教育引导者

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  1.( )是劳动卫生规程的内容之一。

  A.厂区环境卫生 B.员工个人卫生

  C.防止粉尘危害 D.制定疗养措施

  【答案】c

  【解析】劳动卫生规程的具体内容有:①防止有毒有害物质危害;②防止粉尘危害;③

  防止噪声和强光刺激;④防止电磁辐射危害;⑤防暑降温和防冻取暖;⑥通风和照明;

  ⑦个人防护用品和生产辅助设施;⑧职业病防治。

  2.《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包

  括( )。

  A.一次性伤残补助金 B.按月支付伤残津贴

  C.由用人单位缴纳基本医疗保险 D.由用人单位缴纳养老保险

  【答案】D

  【解析】职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,享受的待遇是:①从工伤保险基金按伤

  残等级支付一次性伤残补助金;②从工伤保险基金按月支付伤残津贴;③工伤职工达到

  退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;④职工因工致残

  被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗

  保险费。

  3.劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当提供( )。

  A.全额工资 B.部分工资

  C.正常劳动支付工资 D.全额劳动支付工资

  【答案】c

  4.我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育

  和( )。

  A.工作现场教育 B.组织班组教育

  C.安全知识教育 D.劳动保护教育

  【答案】B

  【解析】根据劳动法的规定,为增强员工的安全卫生意识,提高员工安全卫生操作水平,

  贯彻企业劳动安全卫生教育制度,必须结合实际情况,组织实施安全卫生教育、培训和

  考核。对新员工应实行三级安全卫生教育,包括:组织入厂教育、组织车间教育组织班

  组教育。

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