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助理人力资源管理师历年真题详解:劳动关系管理3

来源:一起学(yqx.cc)  2013-4-1 15:49:45   【一起学:终身教育引导者

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  1.( )不是矿山安全规程的内容。(2006年5月三级真题)

  A.防止有毒有害物质危害 B.矿山设计的安全要求

  C.矿山开采的安全要求 D.作业场所的安全要求

  【答案】A

  【解析】矿山安全规程的内容包括:①矿山设计的安全要求;②矿山开采的安全要求;

  ③作业场所的安全要求。防止有毒有害物质危害是劳动卫生规程的内容。

  2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。(2008年5月三级真题)

  A.不 B.酌情 C.全部 D.部分

  【答案】A

  【解析】根据2003年颁布的《工伤保险条例》(国务院令第375号)的规定,我国工伤保险

  待遇分为工伤医疗待遇和工伤致残待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤

  医疗待遇。

  3.我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为( )等级。

  (2004年11月三级真题)

  A.四个 B.七个 C.八个 D.十个

  【答案】D

  【解析】根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对致残程度进行鉴定。根据致残后

  丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为十个等级:一至四级的为全部丧失劳动

  能力,五至六级的为大部分丧失劳动能力;七至十级的为部分丧失劳动能力。

  4.劳动安全卫生保护费用不包括( )。

  A.工伤保险费

  B.环境污染监控津贴

  C.劳动安全卫生教育培训费用

  D.劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

  【答案】B

  【解析】劳动保护费用的类别主要是以下各类:①劳动安全卫生保护设施建设费用;②

  劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全

  卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费

  用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。

  5.职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤

  伤残抚恤证件。(2004年6月三级真题)

  A.五至六级 B.七至十级 C。一至四级 D.五至十级

  【答案】C

  【解析】职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关

  系,发给工伤伤残抚恤证件。其待遇是:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

  补助金;②从工伤保险基金按月支付伤残津贴;③工伤职工达到退休年龄并办理退休手

  续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;④由用人单位和职工个人以伤残津贴为

  基数,缴纳基本医疗保险费。

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